績效考核管理系統(tǒng)
績效考核系統(tǒng)包含系統(tǒng)管理、流程管理、任務(wù)管理、計劃管理、紀實管理、評級管理、工作提醒、榮譽榜、報表管理、投票管理等功能。
系統(tǒng)管理模塊提供各項基礎(chǔ)參數(shù)配置，用于支撐系統(tǒng)人員層級的管理和人員權(quán)限的控制以及離散屬性的配置如各項閥值等。包含組織管理、部門管理、崗位管理、角色管理、用戶管理、菜單管理、字典管理、日志管理、系統(tǒng)參數(shù)、流程管理。
軟件優(yōu)勢
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先進性、成熟性和實用性
在滿足當前干部隊伍建設(shè)的實際情況、滿足面向用戶功能需要的前提下，追求設(shè)計的先進性，提供良好體驗互動，又能適應(yīng)未來的發(fā)展。
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實時性
系統(tǒng)間的通信必須反應(yīng)快速,在線反饋響應(yīng)在可接收范圍內(nèi)。
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安全可靠性
通過在系統(tǒng)部署相關(guān)安全措施、以有效地確保系統(tǒng)各個層次安全提供全年365天,全天24小時的連續(xù)運作。
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完整性
提供與各種外界系統(tǒng)的通信功能,并在整體系統(tǒng)的運作上確保信息的完整性。
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易用性
先進且易于使用的圖形人機界面功能,充分考慮操作方便性,提供信息共享與交流、信息資源查詢與檢索等有效工具。
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本地化響應(yīng)服務(wù)
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服務(wù)包干制
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7x24小時技術(shù)支持
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技術(shù)開發(fā)服務(wù)
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管理咨詢服務(wù)
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